Firma MAR-MAT sp. z o.o. zajmująca się produkcją komponentów z tworzyw sztucznych dla branży Automotive, AGD oraz branży kosmetycznej poszukuje osób na stanowisko:
PRACOWNIK PRODUKCJI
Obowiązki:
- realizacja dziennych planów produkcyjnych ,
- kontrola jakości zgodnie z wymaganiami (wzorem),
- korekta elementów w przypadku wystąpienia różnic (ze wzorem)
- montaż i pakowanie wyrobów,
- raportowanie wyników pracy
- utrzymanie porządku na stanowisku pracy,
- przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zasad przeciwpożarowych.
Wymagania:
- umiejętności manualne oraz oceny wizualnej małych detali.
- umiejętność pracy w grupie.
- komunikatywność
- sumienność i dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków;
- dyspozycyjność (praca na 3 zmiany: 6.00-14.00, 14.00-22.00, 22.00-6.00)
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie oparte o umowę (umowa zlecenie na okres próbny)
- system premiowy oparty o jakość i efektywność pracy oraz absencje.
- szkolenie i przyuczenie do wymagań specyfiki pracy.
- dofinansowanie do przejazdów busem pracowniczym do zakładu pracy
i z powrotem
- pracę w zgranym zespole i dobrej atmosferze
- stawka brutto: 5000 zł - 6500 zł
Jeśli jesteś zainteresowany, prosimy wysłać CV na adres: hr@mar-mat.com.pl
Kontakt: 721-170-250
Prosimy o zamieszczenie w CV poniższej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę Mar-Mat dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Administratorem danych jest Mar-Mat sp. z o.o. z siedzibą w Staniszowie 23 e, 58-500 Jelenia Góra. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
