Czwartek, 1 maja
Imieniny: Filipa, Józefa
Czytających: 9691
Zalogowanych: 69
Niezalogowany
Rejestracja | Zaloguj

Jelenia Góra: Na urlop obowiązkowo

Niedziela, 8 lipca 2007, 0:00
Aktualizacja: Niedziela, 8 lipca 2007, 6:47
Autor: Angela
Jelenia Góra: Na urlop obowiązkowo
Fot. Archiwum
www.jelonka.com - Wykryto blokadę reklam
Wykryto wtyczkę adblock lub inną metodę blokowania reklam.


Nie lubisz reklam? Rozumiemy to.
Jednak Portal utrzymuje się głównie z tego źródła.

Dlatego proponujemy zakup subskrypcji, która pozwala na wyłączenie reklam.

Kupując subskrypcję pomagasz dzieciom z jeleniogórskich domów dziecka.

KUP SUBSKRYPCJĘ

Jeśli nie chcesz już teraz wykupić subskrypcji - prosimy o odblokowanie portalu w opcjach adblocka.

Zobacz jak odblokować
Słone kary za nieprzestrzeganie kodeksu pracy!

Zmasowane kontrole pracodawców zapowiada Państwowa Inspekcja Pracy. Powód: wielu pracodawców wbrew przepisom nie pozwala pracownikom wykorzystać urlopu wypoczynkowego. Często też sami pracownicy nie chcą wykorzystać przysługującego im wolnego.

To, czy pracownik nie chce wyjechać na urlop od kilku lat, czy pracodawca nie chce takiego urlopu udzielić, dla PIP jest obojętne. Do tej pory kary nie wywierały zbyt wielkiego wrażenia na pracodawcach. Od 1 lipca jest jednak inaczej.

– Każdy pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego płatnego co najmniej 20-dniowego, z czego cztery dni należące się pracownikowi na żądanie – mówi Lesław Mandrak, kierownik jeleniogórskiego oddziału PiP.
Za nieprzestrzeganie tego zapisu pracodawca mógł zapłacić od 500 do 5 tys. zł.

Teraz jednak ta kwota zwiększyła się i jej dolna granica to 1000 zł. Pięć tysięcy złotych otrzymają ci pracodawcy, którym udowodni się, że co najmniej dwa lata z rzędu popełnili to samo wykroczenie. Jeśli sprawa trafi do sądu grodzkiego ten może nałożyć karę nawet do trzydziestu tysięcy złotych.

Zdaniem inspektorów PIP niewykorzystywanie urlopów jest zjawiskiem nagminnym. Nie wynika to tylko z chęci osiągnięcia zysku za wszelką cenę, ale z braku pracowników. – Skoro zatrudniam dwie osoby, wysłanie na wakacje jednej z nich oznacza dla mnie prawie paraliż firmy – mówi pragnący pozostać anonimowy szef małego przedsiębiorstwa.
Inny nasz rozmówca ma firmę budowlaną i lato to dla niego szczyt sezonu zamówień. Jeśli jego pracownicy zrobiliby sobie wolne, zarobiłby znacznie mniej.
Często sami pracownicy niechętnie idą na urlop, choć im się to należy.

Inspektorzy zauważają, że przyczyną wypadków przy pracy bywa zmęczenie pracownika. – Trudno się dziwić, skoro niektórzy pracują po 12 godzin dziennie i w dodatku od dwóch, trzech lat nie mieli wolnego – usłyszeliśmy.

Ogłoszenia

Czytaj również

Sonda

Czy zawsze masz gdzie zaparkować pod swoim blokiem czy domem?

Oddanych
głosów
334
Tak, nigdy nie mam z tym problemu
35%
Tak, choć czasami muszę dłużej szukać miejsca
15%
Nie, prawie nigdy nie ma wolnego miejsca w pobliżu, parkuję pół kilometra dalej
26%
Różnie, to zależy od pory dnia
24%
 
Głos ulicy
Do Jeleniej Góry przyjechaliśmy znad morza
 
Warto wiedzieć
Opona – Jak genialny wynalazek zmienił świat
 
Rozmowy Jelonki
Co zrobić ze zwierzakiem na majówkę?
 
112
Policjanci uratowali psa z rozgrzanego auta
 
112
Nowi policjanci złożyli ślubowanie
 
Aktualności
Jest kasa na basen przy Sudeckiej
 
Inne wydarzenia
Szalona walka z czasem "historyków"
Copyright © 2002-2025 Highlander's Group