Według danych, podawanych przez Naczelną Izba Pielęgniarek i Położnych około 86 proc. osób posiadających kwalifikacje wymagane do wykonywania zawodu pielęgniarki i pielęgniarza osiągnęło wiek powyżej 40 roku życia, a największa czynna zawodowo grupa mieści się w przedziale od 46 do 55 lat. To nie jest dobra informacja dla pacjentów. Z tego problemu doskonale zdają sobie sprawę w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Dolnośląskiego.
Zawód pielęgniarki i położnej jest niezwykle ważny – zapewnia Michał Nowakowski, rzecznik UMWD. - To pielęgniarka, położna jako pierwsza przeważnie niesie pomoc osobom, które przebywają w szpitalach. Są też ogromnym wsparciem dla kadry lekarskiej. Niestety średnia wieku osób pracujących w tych zawodach diametralnie się podnosi i jak wynika z danych statystycznych, tylko jedna trzecia absolwentów kierunków Pielęgniarstwo i Położnictwo rozpoczyna pracę w zawodzie. Inne szukają zatrudnienia gdzie indziej. Chcemy to zmienić.
Pomóc ma program stypendialny skierowany do najlepszych studentów na trzecim roku studiów na kilku dolnośląskich uczelniach kształcących przyszłe pielęgniarki i pielęgniarzy.
Chcemy aby ta kadra była jak najbardziej silna. Jak najbardziej reprezentatywna – kończy M. Nowakowski.
W tym roku samorząd województwa przeznaczy na ten cel 69 tysięcy złotych, a w przyszłym niemal 140 tysięcy złotych.
Skomentuj
Komentarze są dostępne dla zalogowanych użytkowników.
Nie ma jeszcze komentarzy.