Dostaliśmy sygnał od Czytelnika, którego zastanowił fakt zamieszczania przez Powiatowy Urząd Pracy w Jeleniej Górze ofert pracy na pełny etat i umowę o pracę, za które gwarantowane minimalne wynagrodzenie jest niższe niż ustawowo obowiązujące w Polsce.
- Zatrudnienie na umowę o pracę na pełny etat za kwotę poniżej minimalnej krajowej obowiązującej w Polsce, jest naruszeniem praw pracowniczych. Obecnie najniższe wynagrodzenie wynosi 1750 zł brutto. Tym samym zamieszczanie ogłoszeń o pracę zapewniających pracownikowi wypłatę poniżej minimalnej jest niezgodne z przepisami – zwraca uwagę nasz Czytelnik.
- Nie przyjmujemy ofert, które gwarantują zarobki mniejsze niż najniższa krajowa (na pełny etat) ponieważ obliguje nas do tego rozporządzenie i przepisy – mówi pracownik PUP w Jeleniej Górze.
Dane ofert pracy zamieszczane na stronie internetowej PUP generowane są przez system, który ma ograniczone funkcje i w pewnych kwestiach nie daje możliwości wyboru, co czasami prowadzi do pojawienia się błędów w ogłoszeniach. Pracownicy PUP zajmujący się dodawaniem ofert pracy starają się w uwagach na końcu ogłoszenia zamieszczać więcej szczegółów, ale i tak bywa, że dochodzi do nieporozumień.
Inną kategorią ofert pracy są prace społeczno-użyteczne (psu), skierowane do osób korzystających ze świadczeń pomocy społecznej. Stawka za godzinę pracy wynosi wtedy 8,10 zł brutto. Nie jest to jednak zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, a osoby wykonujące te prace nadal mają status osób bezrobotnych.
W przypadku zainteresowania ofertą pracy zamieszczoną na stronie internetowej PUP, pracownicy instytucji zachęcają do kontaktu osobistego lub telefonicznego w celu uzyskania wszystkich niezbędnych informacji.
