Skarżą się na zimno w miejscu pracy

- Najczęściej są to anonimowe skargi pracowników. Jeśli zgłoszenia się potwierdzają, najpierw pouczamy pracodawcę i zobowiązujemy go do ogrzania pomieszczeń. Dodatkowo przy kontrolach np. na otwartych placach budowy zwracamy pracodawcom uwagę na doposażenie pracowników w odzież, rękawice i ocieplane buty – mówi Mirosław Kocuba, kierownik oddziału Państwowej Inspekcji Pracy w Jeleniej Górze. Kontrole staramy się przeprowadzać niemal natychmiast.

Zgodnie z prawem, w miejscach gdzie wykonuje się prace fizyczną temperatura nie może być niższa niż 14 stopni C, w biurach nie powinno być mniej niż 18 stopni C. Przy czym pomieszczenia pracy jest to miejsca, gdzie pracownik w ciągu doby pracownik przebywa co najmniej dwie godziny.

- Pracodawcy, którzy nie zapewnią odpowiedniego ogrzewania, muszą się liczyć z nakazem natychmiastowego dogrzania pomieszczeń oraz mandatami do tysiąca do dwóch tysięcy złotych. Jeśli wcześniej pracodawca został już ukarany za podobne przewinienie, kara może sięgać kwoty pięciu tysięcy złotych. W wyjątkowych sytuacjach sprawę kierujemy do sądu, który może nałożyć na pracodawcę karę do 30 tys. zł – mówi szef PIP.

W przypadku bezpośredniego zagrożenia życia i zdrowia poprzez zbyt niskie temperatury w pomieszczenia pracownik ma prawo odmówić wykonywania pracy. Musi o tym jednak niezwłocznie poinformować pracodawcę.
- Za niewykonanie pracy ze względu na zbyt niskie temperatury w pomieszczeniach pracy, pracodawca nie może potrącić pracownikowi pieniędzy z wynagrodzenia – mówi Mirosław Kocuba.

Do końca zimy jeleniogórska inspekcja pracy będzie prowadziła rekontrole zgłoszonych przedsiębiorców. Wizyty inspektorów mogą się również spodziewać pozostali pracodawcy.