Od połowy roku w jeleniogórskim areszcie trwają intensywne prace nad poprawą warunków pełnienia służby przez funkcjonariuszy. Począwszy od kompletnego wyposażenia pomieszczeń socjalnych dla kadry poprzez poprawę szerokiej infrastruktury technicznej.
Na oddziałach mieszkalnych trwa inwestycja polegająca na montażu w celach systemu interkomowego, który umożliwia oddziałowemu, ale i wychowawcy załatwienie podstawowych spraw osadzonych bez konieczności za każdym razem otwierania celi. System to również nowoczesna sieć komunikacji pomiędzy kadrą a osadzonymi dzięki możliwości nadawania przez nią audycji radiowych, komunikatów dla osadzonych czy też różnych wewnętrznych uregulowań. Jest to w gestii sadów ale wprowadzany jest już udział skazanych w posiedzeniach sądowych w formie zdalnej, co umożliwi zmniejszenie kosztów konwojowania więźniów pomiędzy różnymi jednostkami, często między odległymi miastami.
Program "Nowoczesne więziennictwo" daje nam także możliwość przygotowania specjalnych sal do rozmów z osadzonymi głównie nowo przyjętymi, których postawa stwarzać może zagrożenie dla pracującej w więzieniu kadry – mówi zastępca dyrektora aresztu śledczego w Jeleniej Górze mjr Mariusz Mrozewski. - Nowe przepisy to również rozszerzenie pracy więźniów, rozwój dozoru elektronicznego, a także lepsze wyszkolenie i skuteczność Służby Więziennej. Obecnie całość kadry szkolona jest z zagadnień samoobrony, stosowania środków przymusu bezpośredniego, prowadzone są planowe strzelania. W jednostce obecnie zatrudniamy 78 osadzonych, planujemy po pandemii wznowić współpracę z Nadleśnictwem Śnieżka w Kowarach gdzie do odpłatnej pracy skierujemy dodatkowych skazanych, w pierwszej kolejności ze zobowiązaniami alimentacyjnymi.
