Chcemy godnie zarabiać. Chcemy nadal służyć i pomagać społeczności lokalnej, ale obecnie nasze myśli są głównie skupione na tym, jak przeżyć za pieniądze, które otrzymujemy, jak utrzymać nasze rodziny. Wielu pracowników MOPS podejmuje zatrudnienie dodatkowe, które też jest obciążające i nie pomaga wykonywać głównej pracy - powiedziała na wstępie Katarzyna Wacławczyk z MOPS w Jeleniej Górze.
Jak nam powiedziała przedstawicielka MOPS-u, 40 procent pracowników zarabia minimalną krajową.
Naszą kwotą postulowaną, jest podwyżka o 2000 zł. Uważamy, że jest to kwota, która pozwoli nam godnie przeżyć. Nasza praca to służba, ale chcemy być godnie wynagradzani - informuje przedstawicielka związku zawodowego.
Warto zaznaczyć, że charakter pracy powoduje duże obciążenie psychiczne dla pracowników.
Pomagamy ofiarom przemocy, rodzinom. To bardzo duża odpowiedzialność. Często pracownicy są wzywani po godzinach pracy, w weekendy. Mamy do czynienia z różnymi osobami - niekiedy jesteśmy poniżane, wyzywane przez naszych klientów i musimy sobie z tym radzić. To nie jest praca dla każdego, a niektórzy już chcą zmieniać pracę. Jak my się zwolnimy - a prędzej czy później do tego dojdzie, jeśli nie będzie podwyżek - to nie ma komu przyjść na nasze miejsce i ludzie zostaną bez pomocy - alarmuje K. Wacławczyk, która dodaje, że ze strony dyrekcji jest odmowa spełnienia postulatu podwyżek i nie widzi chęci dalszych rozmów. - Zawiązujemy komitet protestacyjny. Nie może być tak, że jesteśmy cały czas mamione obietnicami, czy narracją polityczną o PIT, CIT itd. - podkreśla nasza rozmówczyni.
Poniżej prezentujemy stanowisko prezydenta Jeleniej Góry, przesłane przez rzecznika prasowego - Marcina Ryłko:
Odnosząc się do listu pracowników jeleniogórskiego MOPS do Prezydenta Miasta oraz radnych Rady Miejskiej, który upubliczniony został w tym tygodniu w lokalnych mediach, chciałbym poinformować, że Prezydent Miasta polecił podległym mu służbom podjęcie rozmów z załogą MOPS w celu wypracowania rozwiązania tej sytuacji.
Należałoby tu jednak wyjaśnić, że na obecną sytuację zawodową pracowników MOPS ogromny wpływ w ostatnim czasie miała bardzo duża ilości dodatkowych zadań zleconych nam przez rząd, na obsługę których ten sam rząd przeznacza środki absolutnie nieadekwatne do poświęconej pracy.
O tym również w swoim liście mówią pracownicy.
Jeśli do tego dodamy fakt, że poprzez działania obecnego rządu budżet Jeleniej Góry uszczuplony jest w tym roku o około 50 mln zł, to samorząd postawiony jest w naprawdę ciężkiej sytuacji, jak i czym rekompensować pracownikom kolejne obowiązki, którymi obciążani jesteśmy przez dyspozycje rządowe.
Jako Miasto staramy się na bieżąco podnosić wynagrodzenia pracownikom naszych jednostek, stosownie do wspomnianych już ograniczonych możliwości budżetowych. Ostatnia taka regulacja
w wysokości około 500 zł brutto miała miejsce w lutym tego roku.
Rozumiejąc jednak sytuację pracowników jeleniogórskiego MOPS oraz problemy, z którymi się mierzą, będziemy starali się rozwiązać tę sytuację i wygospodarować dodatkowe środki na wynagrodzenia. Niewykluczone jednak, że w tym celu zrezygnować będziemy musieli z innych zaplanowanych zadań.
Pozwolicie Państwo jednak, że rozmowy na ten temat prowadzić będziemy bezpośrednio z załogą i kierownictwem MOPS, a nie za pośrednictwem mediów. Oczywiście, kiedy wypracujemy tu wspólne stanowisko poinformujemy o nim opinię publiczną.
